デスクトップPCとノートPCどっちがいいの？教えて！ | システム開発で使用する仕様書、スケジュール管理用のスケジュール表のサンプルを探しています。できればフリーでワード、エクセ(システム開発)

システム開発で使用する仕様書、スケジュール管理用のスケジュール表のサンプルを探しています。できればフリーでワード、エクセ(システム開発)

2012年01月25日 20時26分

システム開発で使用する仕様書、スケジュール管理用のスケジュール表のサンプルを探しています。できればフリーでワード、エクセルのデータ形式のものが良いです。

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SOHO、在宅でWEB制作、システム開発などの仕事を請けるための、仕事依頼のあるサイトを教えてください。以下は知っています。

SOHO、在宅でWEB制作、システム開発などの仕事を請けるための、仕事依頼のあるサイトを教えてください。以下は知っています。
・SOHOビレッジ、楽天ビジネス
実際に使ったことのある方は、感想も教えてください。

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システム開発、Webデザインをされる方に質問です。Webアプリでお勧めのグラフ（チャート）描画JavaScriptライブラリを教えてください。

システム開発、Webデザインをされる方に質問です。Webアプリでお勧めのグラフ（チャート）描画JavaScriptライブラリを教えてください。
別途以下のアンケートをしております。
Webアプリでお勧めのグラフ（チャート）描画JavaScriptライブラリは？
http://q.hatena.ne.jp/1308643334
この中で「その他」を選択された方がいるため、
実際はどういうプラグインを使われているのか教えていただきたいです。
上記アンケートで挙げてある以下11種類のライブラリを除いて、
それ以外のライブラリを教えてください、よろしくお願いいたします。
　jQuery Google Charts
　jQuery Visualize Plugin
　Highcharts
　jqPlot
　Flot
　Style Chart
　Protovis
　Timeplot
　DojoX
　Bluff
　JS Chart

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同居を希望するお嫁さん

息子が最近結婚しました。そのお嫁さんなのですが、同居を希望しています。娘もいますが、数年前に結婚して家を出ています。

私は50代半ばですが、在宅でシステム開発の仕事をしています（個人事業主です）。趣味は掃除、片付けなのですが結婚前から「こんな家で暮らしたい」と言ってくれていました。私は単純に誉め言葉だと思ってお礼を言っていましたが、ここに来て同居を依頼されて困っています。

主人が10年程遠方に単身赴任なのですが、仕事はPCとネットの環境があればどこでもできるので子供達が独立したら月の半分はあちらで過ごそうと夫婦で話していました。
やっと子育てから解放されて一人か夫婦でのんびりできると楽しみにしていました。
また、少し神経質な位掃除をするので人と住む事は難しいのです。子供や主人にはうるさく注意できるので我慢できるのですが。

お嫁さんはとても女らしく甘え上手な女性で、私はどちらかというと物をハッキリ言う女らしくない性格です。人の好き嫌いも、感情の起伏も激しいのです。ですが、外面は良くて見知らぬ人ともすぐに親しくなれる所があり、お嫁さんは私のそういう面だけしか見ていないので誤解しているようです。
正直に言うとそういう女性らしいタイプの方は苦手で、友人達もどちらかというと男っぽいサッパリした人間ばかりなのです。

ちなみに家自体は5LDKで、無理すれば2世帯住めない広さではないので断る理由にならないような気がします。

かなり感情を抑えてやんわりと断ってはいるのですが、なかなか納得してもらえず、本当に困っています。何とか穏便に同居を諦めてもらう方法はないでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

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育児休業中の出社と復帰

2009年に第一子を出産し、現在育休中で4月より復帰予定です。
（昨年１１月に保育所が決まらなかったため、育休延長しました）
仕事はシステム開発で、客先に派遣されるような形になっていることが多いのですが、先月今後についての打合せをしたいからと言われ出社してきました。

子供は普段私が一人で見ているので、連れての出社になりました。

そこで言われたことは、「今後は連れてくるな」というようなことと、「子供がいるのに仕事という責任のあることは出来ない」「会社が責任を取らなければならない」というようなことでした。
また、時短勤務申請をしたいと言ったところ、「制度にあるからと言って使えると思うな」「仕事もしていない内から、時短にしたいとか有給を使いたいと言うな」という回答でした。
復帰は無理だと思え、というようなことも言われました。（じゃあ、何のための育児休業？）

そして、仕事をすると「昼代がかかる、洋服がいる、パンストを買わなければならない、化粧品だって買わなければならない」だのと、お金がかかることを強調されました。（男性の発言です）

とにかく、その日は時間もない（聞いていた予定より早く切り上げられた）し、まだ保育園入園も決まってないしと、次の話し合いを持つことになりました。

先日4月から保育園入園も決まったので、来週あたりにまた会社に行くことになりましたが、一時保育の予約が取れず、連れて行かなければなりません。
その旨を伝えたところ、３月中に客先の面談が入ったらどうするつもりなのかと聞かれました。

そもそも預け先がないから育休も延長したはずなのに、３月中に子供を預けて来いというのはどうなんだろうと思っています。
結局は辞めさせられるのでしょうが、何か納得できません。

次回出社で注意する点などあれば、アドバイスお願いします。

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